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La seguridad social hace parte de los asuntos sociolaborales y es Triunfadorí que a través Atrevimiento 584 del 07 de mayo de 2004, se adoptó el Aparato Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objetivo que los países miembros adopten medidas necesarias para mejor las condiciones de seguridad y salud en cada centro de trabajo de la subregión y Triunfadorí elevar el nivel de la integridad física y mental de los trabajadores (Osadía 584, 2004).

Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el concurrencia en el trabajo, además de la salud en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados.

Debe realizarse solamente una ocasión y es el cimiento de todo el sistema. Es un dictamen en el que deben incluirse al menos 8 medios:

No obstante, vale la pena resaltar que la inclusión de la matriz permitido trae muchas ventajas sin importar la clase de empresa.

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A nivel internacional se encuentran las normas ISO, por sus siglas en inglés International Organization for Standardization, dedicada a la creación de estándares para fijar la calidad, seguridad y eficiencia de productos y servicios.

Ahora acertadamente, tal como se menciono anteriormente la norma de normas en nuestro ordenamiento judicial es la Constitución Política, por consiguiente, toda norma en seguridad y salud en el trabajo debe estar concorde a la misma.

Para una medición efectiva y contar con un parejoámetropolitano de verificación del logro de los objetivos, es siempre recomendable establecer metas que sean exigentes pero alcanzables.

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En esta período se deben diseñar las medidas de prevención y control para enfrentar, mitigar y/o minimizar cada individuo de los peligros y riesgos detectados.

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